銅山組織風采
  近年來,銅山區高度重視農村婦女幹部的培養工作,通過採取宣傳引導、教育培訓、搭建平臺、依法維權等措施,切實提高她們商務中心的綜合能力和政治地位,充分發揮其“半邊天”作用。全區319個村(社區)擁有女委員320名,其中自辦(或聯辦)實體(或項目)的有305名,占總數的95.6%。
  加強教育培訓 結合借款女幹部的特點,每年定期開設農村女幹部培訓班。突出針對性、可持續性和實用性,對女幹部進行分級分類的系統培訓。同時,有計劃地選派基礎好、潛力大的農村女幹部學習深造,鼓勵她們積极參加各類成人高等教育。
  健全選用機制 進一步健全農村女幹部的選拔任用機制,使農村更多女性憑藉自身實力有機會脫穎而出。如,選拔使用幹部時,在同等標準條件下,有意識地向女性傾斜,優先使用女同志。選配基房屋貸款層領導班子時,適當增加女性領導幹部的比例。同時,加大農村女幹部輪崗交流力度,使她們在更多崗位上接受鍛煉,進而豐富她們的知識、閱歷。建立健全後備女幹部庫,對思想表現好、成績突出、群眾認可度高的農村女幹部,及時向上級組織推薦,作為村主要領導幹部的後備人選,做到備用結合。
  打造成長平臺 主動為農村女幹部排憂解難,讓更多的農村女性看到成長的希望、組織的關懷。堅持既能最大限度地發揮女幹部工作細膩、親和力強禮服的優勢,又能最有效率地推進工作的宗旨,結合女幹部的能力特點、生理特點、性格特點給予恰如其分的崗位和分工。有意識讓農村女幹部擔當“主角”,讓她們在一些重要崗位從事一些重要工作,為其打造一個真正能夠展現才華、體現價值的工作舞臺。孫健
  (作者系銅山區委常委、組織關鍵字部長)
  銅山區開展“最美村民小組長”評選活動
  近日,銅山區單集、漢王等鎮在全鎮開展了“最美村民小組長”的評選活動,以充分展示村民小組長的良好形象,提高村民小組長的精氣神,調動村組幹部工作積極性,努力營造村幹部幹事創業的良好氛圍。仝顏
  銅山區開展“大手拉小手”結對聯誼活動
  連日來,銅山區漢王、三堡、黃集等鎮的大學生村官們先後與退休老黨員、老幹部們組織開展了一場“大手拉小手”結對聯誼活動。大學生村官們邀請老黨員、老幹部參觀了他們的工作成果,老黨員、老幹部們則為他們總結經驗、答疑解惑,並對大學生村官下一步工作、未來發展提出要求。在各鎮黨委的牽頭下,老幹部們還與大學生村官們簽訂了結對幫扶協議。仝顏
  (原標題:讓農村女幹部在新農村建設中發揮更大作用)
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